2012년 소방공무원 채용, 이렇게 바뀐다!

 

제18기_소방간부후보생_선발시험_변경사항_.hwp

 

 소방방재청(청장 이기환)은 27일 소방의 직업적 특성에 맞는 우수한 인재를 선발하기 위해 2012년도부터 소방공무원 채용제도를 전반적으로 개선, 시행한다고 밝혔다.

달라지는 소방공무원 채용제도를 보면, 모든 응시자가 체력검사·신체검사를 받아 발생하는 경비 및 행정력 낭비를 줄일 수 있도록 시험순서를 변경, 필기시험을 먼저 실시한다.

필기 과목 중 `소방학개론' 범위는 소방관계법규를 제외한 필수내용 위주로 줄어든다. 소방간부후보생 선발시험의 경우 계열구분(인문사회·자연)이 없어진다.

시험과목은 필수 4과목(영어·한국사·헌법·소방학개론) 및 선택 2개 과목으로 변경된다. 필수과목인 영어는 토익·토플 등의 영어능력검정시험으로 대체가능하다.

체력시험은 현행과 같이 6개 종목을 유지하되 평가의 변별력을 높이기 위해 종목별 평가등급을 5등급에서 10등급으로 세분화한다.

자격증 소지자 등에게 부여하던 가점대상에서 워드프로세서와 어학능력 등이 제외되고, 가점비율도 직무와 관련성, 취득 난이도 등을 고려해 재조정했다.

면접시험을 통해 소방공무원의 정신자세, 발전성, 판단력 등을 평가해 최종합격자 결정시 반영한다. 합격자는 필기 65%, 체력 25%, 면접 10%를 합산해 선정된다. 응시연령 기준은 현행과 같이 유지된다.